Fondamentaux de la gestion des ressources humaines

Catalogue des cours de Télécom SudParis

Code

MGT 4507

Niveau

Graduate (M1)

Période

Spring (P3)

Domaine

Management

Langue d'enseignement

Français

Crédits ECTS

4

Heures programmées / Charge de travail

21 / 90

Responsable(s)

  • BAUDOIN Emmanuel

Département

- Management, Marketing et Stratégie

Objectifs

A la fin du cours, les étudiants :
- sauront restituer les principales fonctions RH,
- sauront restituer les obligations légales liées au recrutement, la formation et la rémunération,
- sauront décrire et mettre en place les principales étapes d'un processus de recrutement,
- sauront décrire et mettre en place les principales étapes d'un processus de formation,
- sauront décrire et mettre en place les principales étapes d'un processus de rémunération,
- sauront décrire et mettre en place les principales étapes d'un processus d'évaluation.

Il seront également capable de réaliser des présentations avec powerpoint pour présenter leurs exercices.

Au regard des learning goals définis par Telecom Ecole de Management, l'objectif principal de ce cours est le suivant :
IMM-1-1 : develop fundamental skills while training future managers to be open, pro-active and capable of integrating technological fiels into their management decision-making

Contenu

 

Prérequis

Aucun

Mots-clés

Gestion des ressources humaines, recrutement, formation, rémunération, évaluation

Evaluation

- Examen final ( 60 % de la note)
- Contrôle continu sous forme d'un dossier à remettre ( 40 % de la note)

Approches pédagogiques

 

Programme

Programme Ingénieur

Fiche mise à jour : 21/04/2017 16:25:28