Fondamentaux de la gestion des ressources humaines

Catalogue des cours de Télécom SudParis

Code

IGSF MGT 4507

Niveau

M1

Graduate

Graduate

Semestre

Spring

Domaine

Management

Programme

Programme Ingénieur

Langue

Français/French

Crédits ECTS

4

Heures programmées

21

Charge de travail

90

Coordonnateur(s)

Département

  • Management, Marketing et Stratégie

Organisation

Cours/TD/TP/projet/examen : 25/0/0/1.5

Acquis d'apprentissage

A la fin du cours, les étudiants :
- sauront restituer les principales fonctions RH,
- sauront restituer les obligations légales liées au recrutement, la formation et la rémunération,
- sauront décrire et mettre en place les principales étapes d'un processus de recrutement,
- sauront décrire et mettre en place les principales étapes d'un processus de formation,
- sauront décrire et mettre en place les principales étapes d'un processus de rémunération,
- sauront décrire et mettre en place les principales étapes d'un processus d'évaluation.

Il seront également capable de réaliser des présentations avec powerpoint pour présenter leurs exercices.

Au regard des learning goals définis par Telecom Ecole de Management, l'objectif principal de ce cours est le suivant :
IMM-1-1 : develop fundamental skills while training future managers to be open, pro-active and capable of integrating technological fiels into their management decision-making

Compétences CDIO

  • 2.4.1 - Initiative and the Willingness to Make Decisions in the Face of Uncertainty
  • 3.1.1 - Forming Effective Teams
  • 3.1.5 - Technical and Multi-disciplinary Team-work
  • 4.2.2 - Enterprise Stakeholders, Strategy and Goals
  • 4.2.4 - Working in Organizations

Prérequis

Aucun

Mots-clés

Gestion des ressources humaines, recrutement, formation, rémunération, évaluation

Evaluation

- Examen final ( 60 % de la note)
- Contrôle continu sous forme d'un dossier à remettre ( 40 % de la note)

Bibliographie

• Cadin L., Guerin F., Pigeyre F, Gestion des Ressources Humaines: pratique et éléments de théorie, Dunod, 2012.
• Pichault et Nizet, Les pratiques de gestion des ressources humaines, Point Seuil, Collection Essais 2000
• Jean-Marie Peretti Ressources Humaines, Vuibert 2015
• Thevenet, Dejoux, Marbot, Bender, Normand, Fonctions RH. Pearson, 2012

Fiche mise à jour le 18/06/2018