Fondamentaux de la gestion des ressources humaines

Catalogue des cours de Télécom SudParis

Code

IGSF MGT 4507

Niveau

M1

Graduate

Graduate

Semestre

Spring

Domaine

Management

Programme

Programme Ingénieur

Langue

Français/French

Crédits ECTS

4

Heures programmées

21

Charge de travail

90

Coordonnateur(s)

Département

  • Management, Marketing et Stratégie

Acquis d'apprentissage

A la fin du cours, les étudiants :
- sauront restituer les principales fonctions RH,
- sauront restituer les obligations légales liées au recrutement, la formation et la rémunération,
- sauront décrire et mettre en place les principales étapes d'un processus de recrutement,
- sauront décrire et mettre en place les principales étapes d'un processus de formation,
- sauront décrire et mettre en place les principales étapes d'un processus de rémunération,
- sauront décrire et mettre en place les principales étapes d'un processus d'évaluation.

Il seront également capable de réaliser des présentations avec powerpoint pour présenter leurs exercices.

Au regard des learning goals définis par Telecom Ecole de Management, l'objectif principal de ce cours est le suivant :
IMM-1-1 : develop fundamental skills while training future managers to be open, pro-active and capable of integrating technological fiels into their management decision-making

Prérequis

Aucun

Mots-clés

Gestion des ressources humaines, recrutement, formation, rémunération, évaluation

Evaluation

- Examen final ( 60 % de la note)
- Contrôle continu sous forme d'un dossier à remettre ( 40 % de la note)

Compétences CDIO

Compétences principales

  • 2.4.1 - Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions en contexte incertain
  • 3.1.1 - Savoir former des équipes efficaces
  • 3.1.5 - Savoir travailler en équipes techniques et multi-disciplinaires
  • 4.2.2 - Parties prenantes de l'entreprise, stratégie et objectifs
  • 4.2.4 - Travailler dans une entreprise
Fiche mise à jour le 18/06/2018