Code
IGFF MGT 5062
Niveau
M2
Graduate
Graduate
Semestre
Fall
Domaine
Management
Programme
Programme Ingénieur
Langue
Français/French
Crédits ECTS
2
Heures programmées
18
Charge de travail
32
Coordonnateur(s)
Département
- Equipe d'appui et transformation pédagogique
- Informatique
Organisation
Cours/TD/TP/projet/examen : 6/12/0/0/0Acquis d'apprentissage
A l'issue de cette UV, chaque étudiant (3ème année) est capable de :
- lister et résumer plusieurs modèles destinés à évaluer le profil de communication et de comportement des personnes (Analyse transactionnelle, DISC, Ennéagramme, MBTI, Personnalités difficiles, PNL, Process comm),
- décrire son propre style de comportements et ses valeurs (motivations/besoins) selon le modèle "DISC" (également connu sous le nom "Couleurs"),
- identifier et interpréter le style de ses interlocuteurs selon le modèle "DISC" et selon le modèle "Personnalités difficiles",
- améliorer la qualité de son interaction avec un interlocuteur dans un but précis.
Compétences CDIO
- 2.4.4 - Esprit critique
- 3.1.1 - Savoir former des équipes efficaces
- 3.2.7 - Concertation, écoute et dialogue
- 3.2.8 - Négociation, compromis et gestion de conflits
Prérequis
Aucun
Mots-clés
Profil, Communication, Comportement, Personnalité, DISC, Couleur
Contenu
1) Cours magistral "Introduction aux profils de communication et de comportement" (3h)
2) TD "Jouer certains profils de comportement" (3h)
3) CM+TD "Modèle DISC" (6h)
4) CM+TD "Modèle Personnalités difficiles" (6h)
Evaluation
La présence en cours et la participation sont prises en compte dans l'évaluation.
Les étudiants reçoivent une note liée au cours magistral (C), une note liée au modèle DISC (D), et une note liée au modèle "Personnalités difficiles" (P).
Note finale = 0,1 C + 0,45 D + 0,45 P
Il n'y a pas de deuxième session.
Bibliographie
"Comment gérer les personnalités difficiles" de François Lelord et Christophe André