Evolution du management des RH et de l'organisation

Catalogue des cours de Télécom SudParis

Code

IUYF MGT 8431

Niveau

L3

Graduate

UnderGraduate

Domaine

Management

Programme

Programme Ingénieur

Langue

Français/French

Crédits ECTS

0,5

Heures programmées

14

Charge de travail

14

Coordonnateur(s)

Département

  • Réseaux et Services Multimédia Mobiles

Organisation

Cours/TD/TP/projet/examen : Heures Cours/TD/TP/projet/Examen : 12,25h/0h/0h/0h/1,75h

Acquis d'apprentissage

Comprendre la dynamique des modèles de management et des théories des organisations.

Compétences CDIO

  • 2.5 - Ethics, fairness and other responsabilities
  • 2.5.2 - Professional Behavior
  • 2.5.5 - Fairness and Diversity
  • 3.2.7 - Consultation, Listening and Dialogue
  • 3.2.8 - Negotiation, Compromise and Conflict Resolution
  • 3.2.9 - Debate
  • 4.1 - External, societal and environmental context
  • 4.2 - Enterprise and business context

Contenu

Les théories des organisations
Taylor, Ford, Fayol, Weber.

Les théories des ressources humaines
Mayo, Lewin, Maslow, Mac Gregor.

Les théories de management
Ecole socio-technique
Théorie de la contingence.

Le néo taylorisme des années 2000
Les différentes structures rencontrées dans les grands comptes et les PME
Les entretiens d’évaluation
Le pilotage social.

Evaluation

Etude de cas

Fiche mise à jour le 02/08/2019